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Rappel : Enquête apprentissage 23 mai 2019

Comme vous le savez, l'apprentissage est un dispositif qui permet de former des personnes rapidement opérationnelles et familiarisées avec la notion de service public.
Il apporte une réponse concrète aux nouveaux enjeux des collectivités territoriales, en termes de gestion des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) et il favorise également l'emploi des jeunes et l'insertion des personnes en situation de handicap en milieu de travail ordinaire.

Si ce dispositif présente un réel intérêt pour les employeurs territoriaux, sa mise en place peut s'avérer cependant complexe. En effet, le processus d'embauche d'un apprenti répond à différentes obligations, comprend plusieurs étapes et l'intervention de divers interlocuteurs.

Afin d'aider les collectivités landaises à s'engager dans la voie de l'apprentissage, le Centre de gestion souhaite proposer dans les prochains mois un service dédié d'informations, conseils et accompagnement dans la mise en place du contrat.

Pour que ce service soit structuré à la hauteur des besoins réels des collectivités il convient dans un premier temps de connaître les pratiques et les usages de l'apprentissage à l'échelle des Landes.

Je vous remercie très sincèrement de bien vouloir prendre quelques instants pour répondre à cette brève enquête.

Le Président,

Jean-Claude Deyres


Contact : apprentissage@cdg40.fr


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