Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
- Spécial Info
- Boîte à outils
- Guide pratique : mise en place du RIFSEEP
- Tableau Etat des lieux des primes et indemnités versés aux agents
- RIFSEEP, la réglementation
- Fiche 1 Composition des groupes de travail, mis en place par le CDG40, dans le cadre du RIFSEEP
- Fiche 2 Le RIFSEEP, rappel de réglementation
- Fiche 3 Les différentes étapes de la mise en oeuvre du RIFSEEP
- Fiche 4 L'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE)
- Fiche 5 La prise en compte de l'expérience professionnelle dans l'IFSE
- Fiche 6 Le complément indemnitaire annuel
- Fiche 7 Cas pratique
- Fiche 8 Modèles (délibérations et arrêtés)
- Fiche 9 Accompagnement du CDG40 pour la mise en oeuvre du RIFSEEP
- modèle de délibération relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP par catégorie hiérarchique
- modèle de délibération relative à la mise en oeuvre du RIFSEEP par cadre d'emplois
- modèle d'arrêté portant attribution de l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE)
- modèle d'arrêté portant attribution du complément indemnitaire annuel (CIA)