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Concours et Examens

Les Inscriptions sont ouvertes pour les concours, examens suivants :

Pour consulter les informations d'inscription et les publications des sessions ouvertes, veuillez cliquer sur le titre du concours ou de l'examen

  • Inscriptions du 24/03/2026 au 29/04/2026

    Liste des publications

  • Inscriptions du 14/04/2026 au 20/05/2026

    Examen Avancement de grade organisé par un autre CDG en partenariat avec le CDG 40

    Liste des publications

  • Inscriptions du 14/04/2026 au 20/05/2026

    Concours organisé par un autre CDG en partenariat avec le CDG 40

    Liste des publications

Calendrier

Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)

Les prochains événements :
  • Période d'inscription ouverte examen (du 24/03/2026 au 29/04/2026)

    les inscriptions pour l'examen Agent social territorial principal de 2ème classe 2026 sont ouvertes du 24/03/2026 au 29/04/2026

  • Période d'inscription ouverte concours (du 14/04/2026 au 20/05/2026)

    les inscriptions pour le concours Aide-soignant territorial de classe normale 2026 sont ouvertes du 14/04/2026 au 20/05/2026

  • Période d'inscription ouverte examen (du 14/04/2026 au 20/05/2026)

    les inscriptions pour l'examen Lieutenant Hors-Classe 2026 sont ouvertes du 14/04/2026 au 20/05/2026

  • Epreuve d'admissibilité concours (le 23/04/2026)

    L'épreuve d'admissibilité pour le concours Lieutenant de 1ère classe 2026 se déroulera le 23/04/2026

  • Epreuve d'admissibilité concours (le 23/04/2026)

    L'épreuve d'admissibilité pour le concours Lieutenant de 1ère classe 2026 se déroulera le 23/04/2026

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Fonds de prévention du CDG

Les agents dans nos collectivités sont bien souvent confrontés à des risques d’usure professionnelle parce qu’ils réalisent par exemple des t'ches pénibles et répétitives ou bien sont contraints d’adopter des postures contraignantes de façon prolongée. Face aux constats réalisés par les services du pôle santé, sécurité au travail du CDG40, les élus du Centre de gestion ont souhaité qu’une démarche volontariste soit mise en œuvre afin de prévenir ces risques. Un fonds de prévention a ainsi été créé qui contribuera à renforcer le bien-être des agents à l’œuvre dans nos collectivités.

Accéder au règlement d'aide financière

Guide des bonnes relations élus / SGM

Ce guide servira aussi bien aux édiles qu'aux agents publics. Les services du Centre de gestion ont coordonné ce travail de rédaction, qui fournira à chacun des clefs, des repères, pour que le maire, les adjoints et les conseillers, le secrétaire général de mairie travaillent de concert dans l'intérêt des habitants. Il a été conçu comme un guide simple d'usage et efficace dans son utilisation. Merci au groupe de travail composé d'élus et de secrétaires généraux de mairie pour leur investissement dans ce projet. Nous espérons qu'il vous sera utile et vous en souhaitons une bonne lecture !

Lire le guide

Nouvelle page "Elections professionnelles 2026"

Retrouvez sur cette page toutes les infos (planning, diaporamas, modèles de courriers, délibérations,...).

Voir la page "Elections professionnelles 2026"

Diaporama sur les élections professionnelles / CST

Le Centre de gestion vient de procéder à la publication du diaporama qui a été présenté le 26 février dernier à Rion des Landes. Il est destiné aux collectivités territoriales et aux établissements publics qui assurent eux-mêmes l’organisation de leurs élections professionnelles.

Accéder au document

Le CDG recrute un(e) assistant(e) technique !

Le CDG accompagne les collectivités landaises dans la réalisation des Plans Communaux de Sauvegarde, et propose la mise à disposition de défibrillateurs ainsi que de points repos au moment des fêtes locales. Le service assure la mise à disposition ainsi que la maintenance de défibrillateurs, la formation aux « Gestes qui sauvent », mais aussi, l'aide à la rédaction des plans communaux de sauvegarde. Pour cela, le CDG recrute un(e) Assistant(e) technique en charge de la maintenance des défibrillateurs et de la réalisation des Plans Communaux de Sauvegarde (PCS), à temps complet. A vos CV !

Voir l'annonce

Les actualités

Actualités statutaires

GRH MAG RH - Février 2026

Réalisé dans le cadre de la coopération...

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GRH Nouveautés concernant le congé de solidarité familiale et le congé d’adoption des fonctionnaires

Le congé de solidarité familialePour mé...

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Elus locaux : Création d'une « reconnaissance des attributions exercées par le maire au nom de l'Etat »

Afin de mettre en ½uvre les engagements...

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GRH Congé maternité : Allongement de la durée maximale du congé pathologique prénatal

Pour mémoire et en application de ...

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GRH Rupture conventionnelle : Pérennisation du dispositif pour les fonctionnaires

Pour rappel, la procédure de rupture co...

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Actualités du CDG

GRH Taux d'emploi direct des agents en situation de handicap dépasse les 6 % dans la fonction publique

Une avancée historique après plus de 20...

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SST Fonds de soutien aux collectivités / Prévention et amélioration des conditions de travail

Les agents dans nos collectivités sont ...

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Nouvelle Campagne RSU 2025

Préparez-vous, la collecte des données ...

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Emploi Lancement enquête Educateurs de Jeunes Enfants (EJE) Panorama de l'emploi territorial - 15ème édition

Madame, Monsieur,Chaque année, les Cent...

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Concours Avis d'ouverture de concours

Le CDG vous informe de l'ouverture du c...

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Focus sur ...

MEDIATION

Le CDG40 en tant que "tiers de confiance " auprès des élus-employeurs propose une mission de médiation comprenant: - la médiation préalable obligatoire - la médiation à l'initiative des parties - la médiation à l'initiative du juge.

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Réforme de la protection sociale complémentaire

La réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) a introduit l'obligation de participation des employeurs publics :
- au 1er janvier 2025 pour la PRÉVOYANCE ;
- au 1er janvier 2026 pour la SANTÉ.

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Loi de transformation de la fonction publique

Le CDG40 met à disposition l'ensemble des ressources qui permettent de prendre connaissance de la réforme introduite par la loi de transformation de la fonction publique et ses modalités d'application.

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Le RIFSEEP

Le RIFSEEP entre en vigueur au fur et à mesure de la publication des arrêtés ministériels portant application du RIFSEEP aux différents corps de l'Etat auxquels des cadres d'emplois territoriaux sont assimilés.

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Informations Covid-19

Retrouvez en cliquant sur le lien ci-dessous toutes nos informations et préconisations sur le COVID 19

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