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Actualités du mois de mars 2024

Création d'un fonds de soutien aux collectivités / Prévention et amélioration des conditions de travail

Les agents dans nos collectivités sont bien souvent confrontés à des risques d'usure professionnelle parce qu'ils réalisent par exemple des tâches pénibles et répétitives ou bien sont contraints d'adopter des postures contraignantes de façon prolongée.

Face aux constats réalisés par les services du pôle santé, sécurité au travail du CDG40, les élus du Centre de gestion ont souhaité qu'une démarche volontariste soit mise en œuvre afin de prévenir ces risques.

Un fonds de prévention a ainsi été créé qui contribuera à renforcer le bien-être des agents à l'œuvre dans nos collectivités.

Il s'agira d'apporter une aide financière aux collectivités ayant des projets en faveur de la sécurité, de la santé, de la qualité de vie et du confort au travail des agents.

Lire le courrier de la Présidente du Centre de gestion

Accéder au règlement d'aide financière

Le présent règlement vise à préciser le cadre réglementaire et les conditions d'intervention de ce fonds de prévention.

Pour plus d'informations, veuillez vous adresser au service prévention du Centre de gestion Service Prévention en téléphonant au 05 58 80 85 25 ou en écrivant à l'adresse suivante : prevention@cdg40.org

Le service carrières du CDG vous informe de l'ouverture de la campagne de promotion interne session 2024.
Merci de bien vouloir consulter la notice pour prendre connaissance des nouveautés, du calendrier spécifique selon les cadres d'emplois, du dossier à retourner et des étapes :

Voir la notice

Le service carrières reste à votre disposition pour vous accompagner.

Contact : carrieres@cdg40.org

Hélène Duboscq : 05 58 85 80 72

Nathalie Aristouy et Myriam Lespiaucq Ducos - secteur Dax : 05 58 85 80 74

Carole Justes et Nadine Muños - secteur Mont de Marsan : 05 58 85 80 73

Dans le cadre de son programme d'actions, et soucieux de répondre à tous les besoins des employeurs en matière de prévention des risques professionnels, le Fonds national de prévention (FNP) de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) lance une expérimentation permettant le remboursement direct de matériel à visée de prévention des risques professionnels aux employeurs territoriaux et hospitaliers.

Le dispositif, ouvert aux employeurs immatriculés à la CNRACL de moins de 50 affiliés, consiste au remboursement partiel du financement de tout type de matériel ayant trait à la prévention des risques professionnels.

Dans un souci de fluidité et simplicité, les demandes seront à effectuer sur le site Mes démarches simplifiées.

Cette offre est présentée à titre expérimental tout au long de l'année 2024 et est limitée à une demande annuelle par employeur.

La demande de remboursement peut porter sur du matériel de prévention acquis en 2023 et/ou 2024.

Accéder à l'offre de Remboursement de matériel.

Retrouver l'ensemble de l'offre d'accompagnement du FNP de la CNRACL

La campagne du RSU 2022 a été clôturée le 6 février 2024.

Une synthèse des données sociales des collectivités rattachées au Comité Social Territorial du CDG40 a été présentée lors de la séance en date du 19 février 2024 et a reçu un avis favorable du collège des représentants du personnel et du collège des représentants des collectivités et établissements publics.

Le taux de retour du RSU 2022 des collectivités rattachées au CST du Centre de gestion est de 59 %.

(Soit 251 collectivités ayant au moins un agent, sur 557 recensées).



Ci-après à télécharger :

- La fiche repère présentée au CST placé auprès du CDG40

- L'avis du CST du 19 février 2024 (L'avis est transmis à l'assemblée délibérante)

- Guide utilisateur « Comment récupérer son propre rapport social » (Le RSU est rendu public par la collectivité sur son site internet ou, par tout autre moyen permettant d'en assurer la diffusion.)